PERKEMBANGAN UPAH MINIMUM DI WILAYAH PROPINSI JAWA TENGAH KHUSUSNYA KABUPATEN KARANGANYAR

-->
1. UMR TAHUN 1995
DASAR : Surat Keputusan Menaker RI No.Kep.12/Men/1995
- Rp. 90.000,-/bulan
- Rp. 3.000,-/hari
Mulai berlaku tanggal 1 April 1995
2. UMR TAHUN 1996
DASAR : Surat Keputusan Menaker RI No.Kep.02/Men/1996
- Rp. 102.000,-/bulan
- Rp. 3.400,-/hari
Mulai berlaku tanggal 1 April 1996
3. UMR TAHUN 1997
DASAR : Surat Keputusan Menaker RI No.Kep.06/Men/1997
- Rp. 113.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 April 1997
4. UMR TAHUN 1998
DASAR : Surat Keputusan Menaker RI No.Kep.120/Men/1998
- Rp. 130.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 April 1998
5. UMR TAHUN 1999
DASAR : Surat Keputusan Menaker RI No.Kep.23/Men/1999
- Rp. 153.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 April 1999
6. UMR TAHUN 2000
DASAR : Surat Keputusan Menaker RI No.Kep.20/Men/2000
- Rp. 185.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 April 2000
7. UMP/ UMK TAHUN 2001
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No.561/65A/2000
- Rp. 245.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2001
8. UM KAB. KARANGANYAR 2002
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No.561/44/2001
- Rp. 328.100,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2002
9. UM KAB. KARANGANYAR 2003
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No.561/52/2002
- Rp. 375.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2003
10. UM KAB. KARANGANYAR 2004
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No.561/44/2003
- Rp. 400.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2004
11. UM KAB. KARANGANYAR 2005
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No.561/54/2004
- Rp. 420.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2005
12. UM KAB. KARANGANYAR TAHUN 2006
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No.561/64/2005
- Rp. 500.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2006
13. UM KAB. KARANGANYAR TAHUN 2007
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No.561.4/78/2006
- Rp. 580.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2007
14. UM KAB. KARANGANYAR TAHUN 2008
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No.561.4/51/2007
- Rp. 650.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2008
15. UM KAB. KARANGANYAR TAHUN 2009
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No.561.4/52/2008
tanggal 20 November 2008
- Rp. 719.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2009
16. UM KAB. KARANGANYAR TAHUN 2010
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No.561.4/108/2009
tanggal 17 November 2009
- Rp. 761.000,-/bulan
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2010
-->
17.     UM KAB. KARANGANYAR TAHUN 2011
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No 561.4/69/2010
Tanggal 18 Nopember 2010
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2011
18.     UM KAB. KARANGANYAR TAHUN 2012
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No 561.4/73/2011
Tanggal 18 Nopember 2011
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2012

19.  UM KAB. KARANGANYAR TAHUN 2013
DASAR : Surat Keputusan Gubernur Prop. Jateng No 561.4/58/2012
Tanggal 12 Nopember 2012
Mulai berlaku tanggal 1 Januari 2013





Komentar

Posting Komentar

In Solidarity Forever....Salam Solidaritas Tanpa Batas!!! Cerdas Militan Bertanggung-Jawab

Postingan populer dari blog ini

“711” Memaknai Pitulungan Dan Kawelasan (?)

Gambar
Hari ke 7 (tujuh) tantangan #NulisRandom2015 dari Komunitas #NulisBukuComunity ZowLow – Setiap kata mengandung arti, setiap makna mengandung maksud, setiap nama mengandung do’a, begitulah orang-orang tua dahulu dalam memberikan sebuah nama selalu mempunyai maksud tujuan dan tentunya do:a. Apalah artinya sebuah nama bagi mereka tidak ada, setiap nama ada do’a, pasti itu! Lho kenapa sih demikian (?) tidak ada keterangan secara khusus tentang jal ini akan tetapi dari tuturan dari mulut ke mulut memanglah demikian (?). Adalah salah satu yang menjadi perhatian saya adalah memberi nama dengan angka semisal 711 pada salah satu brand bakpia makanan khas Jokja, belum banyak yang tahu tentang brand 711 ini apa maksudnya. Menurut sang pemilik brand menyatakan ini adalah do’a 7 berarti “pitu” (jawa) bermakna Pitulungan 11berarti “sewelas” (jawa) sehingga ketika digabungkan menjadi “nyuwun pitulungan lan kawelasan gusti Allah” meminta pertolongan dan perlindungan Allah S
Baca selengkapnya

SELAMAT DATANG DI FSP KEP KSPI KARANGANYAR

oleh : Eko Supriyanto NAMA ORGANISASI Dewan Pimpinan Cabang Federasi Serikat Pekerja Kimia Energi Pertambangan Minyak Gas Bumi dan Umum (DPC FSP KEP) Kabupaten Karanganyar. SIAPA & APA FSP KEP DPC FSP KEP adalah organisasi pekerja berbentuk Federasi yang menghimpun organisasi pekerja ditingkat perusahaan–perusahaan (unit kerja) yang kegiatannya dibidang atau sektor : Kimia, Energy, Pertambangan , Minyak, Gas Bumi dan Umum diseluruh Kabupaten Karanganyar. KAPAN FSP KEP DIDIRIKAN FSP KEP didirikan pada tanggal 30 Nopember 1990 berdasarkan Keputusan Musyawarah Nasional (MUNAS) III SPSI sebagai kelanjutan dari Serikat Buruh Lapangan Pekerjaan Federasi Buruh Seluruh Indonesia (SBLP FBSI) yang telah diubah , disempurnakan dan diperbaharui sesuai dengan perkembangan waktu . Munas I FSP KEP diadakan pada 00 – 00 – 1995 Merupakan salah satu sektor dari SPSI Munas II FSP KEP diadakan pada 00 – 00 - 2000 .Memisahkan diri dari SPSI Munas III
Baca selengkapnya

Bisa Berimbas PHK Massal, Buruh Garmen dan Tekstil di Karanganyar Juga Tolak Kenaikan BBM

Solo, Seruu.com - Buruh di Kabupaten Karanganyar menolak kenaikan harga Bahan Bakar Minyak (BBM) bersubsidi yang akan diterapkan pada Aprlil 2012 karena bisa memicu terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) besar-besaran. "Kami tegas menolak rencana kenaikan BBM yang jelas akan memberatkan pereknomian para buruh. Bisa-bisa kaum buruh makin jatuh miskin," tegas Sekretaris Garmen dan Tekstil (Gartex) Serikat Buruh Sejahtera Indonesia (SBSI) Karanganyar, Sugi kepada wartawan Selasa (6/3). Menurut Sugi, kenaikan harga BBM akan memukul kehidupan buruh dan masyarakat kecil. Kenaikan harga BBM secara langsung akan menaikkan harga kebutuhan pokok dan tarif transportasisehingga membuat beban biaya operasional perusahaan makin tinggi. "Jika perusahaan tak mampu dengan biaya operasional yang tinggi tersebut maka bayang-bayang PHK di depan mata. "Kalau ini tetap dinaikkan pasti PHK di mana-mana. Karena beban operasional perusahaan semakin besar dan imbasnya karyawan yang
Baca selengkapnya